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男士生育保险怎么领取(男士生育险怎么报销2019新规)

摘要: 男的没有生育险可以拿到生育津贴吗? 一般由男方的配偶领取生育津贴。国家《社会保险法》规定,职工应当参加生育保险,由用人单位按照国...

男的没有生育险可以拿到生育津贴吗?

一般由男方的配偶领取生育津贴。国家《社会保险法》规定,职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费。用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。 这就意味着,生育保险是社会统筹的保险种类,只要是参加工作的职工,用人单位都有义务替其缴纳,不区分男女。此外,如果男职工参加了生育保险,其妻子无业、未参加生育保险,一样能按规定从保险基金中报销费用。

一般情况下,女方自己缴纳的生育保险可以报销75%左右,而若是女方无工作单位,使用男方缴纳的生育保险的话,则可以报销50%左右。不过各地的政策都不同,所以各地男性可以享受的生育保险待遇也会有所不同,能够报销的比例也会有所差别,而且除了当地政策以外,具体能够报销多少还与相关的医疗费用数额有关。

一、领取标准:

而在男性生育保险当中,一般一次性生育补贴的标准是流产200元;顺产1200元;难产或多胞胎生育2000元,且多增一胞200元;并且妊娠满7个月顺产是1000元,妊娠满7个月剖腹产是1500元。

二、领取条件:

需要注意的是,男方想要享受生育保险待遇,就得满足这几点条件,一是符合国家生育政策规定和法定生育条件;二是配偶在生育或因病理原因流产时,用人单位已经为男职工正常连续缴纳生育保险费满12个月以上。

男人怎么申领生育保险

生育保险属于社保的一种,个人不缴纳生育保险,国家规定由用人单位来缴纳。

一、男性生育保险申请条件

具备以下条件的参保男职工,可申请享受一次性生育补贴:

1、符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;

2、配偶生育或因病理原因流产时,用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满12个月以上;

3、配偶未列入生育保险范围,且符合国家生育政策。

二、男性生育保险报销程序:

配偶生育或因病理原因流产后,男职工持以下材料:

1、本人及配偶的居民身份证、《结婚证》;

2、计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》;

3、新生儿《出生医学证明》、出院记录、费用明细清单(以上材料均需原件及复印件);

4、本人就医证卡、原始发票;

5、配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明,

到本人单位社保关系所在地的市、区社保经办机构办理一次性生育补贴申领手续。

社保经办机构审核后,打印《男职工一次性生育补贴结付表》,男职工签字确认后领取补贴金额。

扩展资料

根据我国相关法律中的规定,对于生育保险具体的费用需要由用人单位来承担,而作为职工其实是不需要缴纳生育保险的。

当然要是没有与单位建立劳动关系的,也就是属于个体户或者自由业者,那么是不允许参加生育保险。

而在符合生育保险报销条件的时候,自然也是可以享受到相应的生育保险待遇。

目前在我国,不管是女职工还是男职工都是可以享受生育保险待遇,但前提都是要满足了规定的条件。

参考资料来源 百度百科-男性生育保险

男的生育保险怎么使用

生育保险是通过国家立法,在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时被给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。男性的生育保险可以提供给妻子使用、享受陪产假、享受生育津贴。

一、可以提供给妻子进行使用

男职工配偶没有参加工作,同时也没有缴纳生育保险,那么怀孕期间产生的门诊检查费、分娩手术费等费用,男职工可以申请报销,而男方生育险报销比例大致在50%左右。

二、可享受陪产假

(各地区的天数标准不同,深圳地区为10天),陪产假可以领取护理津贴的,男性陪产假津贴领取无需申请,用人单位以工资的形式直接打到卡上。

三、享受生育津贴

如果男职工的配偶属于失业人员,并且可以提供失业证明,那么在配偶生育期间可以领取生育津贴。但是这一政策大部分地区不能享受,因此要以当地社保政策为准。

生育保险的报销条件:

1、用人单位已为职工缴纳一定时间的社保;各地政策不同,如北京市要求连续缴纳社保9个月,广州市要求累计缴纳社保1年,上海市要求生产当月在缴纳社保即可。

2、已办理参保备案,并在当地生育。

3、当地人社局要求的其他条件。

男的五险一金中的生育险怎么使用

、男职工本人在实施计划生育手术后报销流程:

计划生育手术费用,应当在手术前,到医疗保险经办机构按规定申办。

办理材料:

①计划生育部门签发的计划生育证明(原件及复印件)。

②医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明(原件及复印件)。

③男职工本人身份证(原件及复印件)。

2、男职工未就业且未参加其他险种的妻子生娃后的报销流程:

妻子分娩后12个月内(各地略有不同)带上以下材料,到医疗保险经办机构按规定办理即可。

具体材料有那些?

①社保卡、参保人和代办人的身份证(原件及复印件)。

②配偶身份证原件及复印件。

③医院开具的婴儿出生证明。

④生育医疗费用收据(发票)。

⑤住院费用明细(汇总)清单(原件需医院盖章)。

⑥疾病诊断证明书(门诊不需要,原件及复印件,需医院盖章)。

⑦出院记录或出院小结等原始资料。

⑧结婚证原件及复印件。

⑨配偶未就业证明,有户口所在地村(居)委会提供盖章。

男性缴纳生育保险的好处:

1、男职工本人在实施计划生育手术时可享受生育津贴及医疗费用待遇。

生育津贴按职工所在用人单位上年度月平均工资,以每月30天进行折算,按日计发,时间标准如下:输卵管结扎的30天;输精管结扎的15天;输卵管复通术的30天;输精管复通术的15天。

2、男职工未就业且未参加其它社会保险的配偶生育时,可以按照国家规定享受生育的医疗费用待遇。

强调一下,生育保险不能与其它社会保险重复报销和补偿报销。使用男职工生育保险报销生育的医疗费用,需要先垫付相关医疗费用,待出院后,携带相关材料到男职工单位保所属的社保经办机构报销。

综上所述领取《独生子女优待证》的男配偶享受10天假期,以孩子出生当月本单位人平缴费工资计发。男配偶假期工资=当月单位人平缴费工资÷30(天)×10(天)。注:生育保险津贴办理时间为:生完小孩五个月内,分别由女职工,男配偶所在单位申领生育保险待遇。

法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。

《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

《中华人民共和国社会保险法》

第五十三条职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。

第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

男方生育险怎么领取生育津贴

法律分析:可以参照当地的生育保险规定。

1、同时具备以下条件的参保男职工,可申请享受一次性生育补贴:

⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;

⑵配偶生育或因病理原因流产时,用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断费)满10个月以上;

⑶配偶未列入生育保险范围,且生育第一胎。

2、符合上述条件的男职工,可申请享受的一次性生育补贴标准

3、配偶生育或因病理原因流产后,男职工持本人及配偶的居民身份证、《结婚证》、计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》、新生儿《出生医学证明》、出院记录、费用明细清单(以上材料均需原件及复印件)和本人就医证卡、原始发票、配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明。

到本人单位社保关系所在地的市、区社保经办机构办理一次性生育补贴申领手续。社保经办机构审核后,打印《男职工一次性生育补贴结付表》,男职工签字确认后领取补贴金额。

4、《生育状况证明》或《第一胎生育证》到计划生育委员会开具。不需要失业时间证明书,要求配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明。希望您继续并对我们的工作提出宝贵的建议和意见。

法律依据:《中华人民共和国社会保险法》

第五十三条 职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。

第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。

生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

男方单位生育险怎么报销流程

男职工生育保险报销条件

夫妻双方都参加了生育保险的,女职工生育时可使用女方生育保险,男方不能再重复享受生育保险相关待遇。女方无工作时,男方有生育保险可享受一次性生育补助金,标准为生育医疗费的50%。生育保险个人不缴费、由单位缴费。夫妻双方只有男方参加生育保险的其未就业的配偶可以享受除生育津贴之外的生育保险待遇各个地方不同如在北京女方不享受生育津贴可让男方享受生育津贴。

具体如下:

(1)男方应该符合国家的计划生育政策规定,另外也要符合法定的生育条件。具体是指既要符合国家的计划生育政策又要达到法定的生育条件,如果男方连法定结婚年龄都不到的话,那就无法享受这项生育保险待遇。

(2)是男方的用人单位为男方缴纳生育保险费用的事件连续超过了十个月。

(3)就是要求女方并没有被列入生育保险的范围。最后一条要求必须是您的配偶并没有上生育保险,也就是说女方的单位并没有为您的配偶缴纳生育保险费,如果女方的单位也为女方上了生育保险的话,那么需要您的配偶去申请生育保险的报销,而不能通过男方的生育保险申请报销或是补贴。

男方生育保险报销流程

填报《东营市生育保险待遇审批表》一式两份并加盖行政公章。身份证、住院费用原始票据、出院证、生育指标、婴儿出生证或其它医学证明、婚姻证明、配偶户籍证明、配偶社会保险关系证明(原件及复印件)。

市本级男个体参保人员报销生育保险所需资料:填报《东营市生育保险待遇审批表》一式两份。身份证、住院费用原始票据、出院证、生育指标、婴儿出生证或其它医学证明、婚姻证明、配偶户籍证明、配偶社会保险关系证明、个人结算性存折(原件及复印件)。

男职工生育保险报销标准

补贴标准如下:

(1)妊娠满7个月施行剖宫生产的1500元;

(2)妊娠满7个月生产的1000元;

(3)多胞胎的每多生产一个婴儿增加200元。

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